集團動態 DONGLING GROUP

校企合作促發展 探索人才培養新模式

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近日,西安工業大學經濟管理學院商務系主任、副教授徐陽一行來東嶺集團交流座談,東嶺集團總裁助理、人力資源部總經理宋芳陪同座談。

座談會上,人力資源部賈耀鋒介紹了東嶺集團的人才招聘和培養計劃,來自集團計劃財務部、新疆東嶺公司、成都東嶺盛佳公司、重慶德立信公司、鳳翔冶煉公司等西安工業大學部分校友代表結合個人成長做了交流發言。

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西安工業大學經濟管理學院商務系主任、副教授徐陽對東嶺集團的人才培養模式給予高度評價。他說,西安工業大學歷來重視大學生培養,這次到東嶺走訪旨在了解企業在大學生培養方面的需求,探訪校友的成長之路,共同搭建校企溝通橋梁,為東嶺發展輸送更多優秀的人才,希望與東嶺集團加強溝通交流,推動校企合作深入發展,也希望西安工業大學的校友繼續扎根東嶺這個大平臺,在事業發展中取得輝煌的成績。

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宋芳表示,東嶺集團是陜西省最大規模的民營企業、全國500強企業,對大學生來說是一個非常好的發展平臺。目前在東嶺有很多西安工業大學的優秀學子,他們在各自的崗位上不斷提升發展。她提出,應屆畢業生培養工作需要企業和學校投入更多的精力,未來雙方在合作中可以創新更多的培育模式,企業把應屆生的培養工作更加前置,學校將畢業生的教育工作延長跟蹤周期,共同為他們從學生到職場人身份轉變做好平穩過渡。2019年,東嶺提出了新的五年規劃和“打造百年東嶺”的企業愿景,處于變革階段的東嶺,需要吸收大量來自各行各業的優秀人才,希望繼續得到西安工業大學的支持,為東嶺集團輸送更多的優秀大學生,推動東嶺實現高質量發展。

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